/*
  • RSS
  • Facebook
  • Twitter
*/
06
Март
Comments

Наши читатели спрашивают нас — «Как уберечься от обмана со стороны работодателя, если работа осуществляется удалённо, и без какого либо юридического оформления?»
Отвечаем.

Трудовые отношенияЛучше всего ограждает от последствий обмана грамотно составленный договор. Однако всё чаще и чаще люди вынуждены прибегать к удалённой работе. Это может быть связано с целым рядом объективных причин. Работодатели, хоть и не всегда охотно, но всё же прибегают к услугам фрилансеров (свободных сотрудников). Такой вид взаимовыгодного сотрудничества может дать обеим сторонам неоспоримые преимущества. Работодатель экономит средства на организации рабочих мест, и содержание штата. Не платит за своих работников налоговых сборов и т.п. Работник получает возможность работать на дому, экономя время и деньги на поездках к месту работы и обратно. Но случаев обмана как с одной, так и с другой стороны, предостаточно.

Выход прост. Нужно обращаться к специализированным сервисам, предоставляющим посреднические услуги между работодателем, и работником. В социальной сети фрилансеров по работе на дому в интернете, портал дает гарантии безопасности на сайте удаленной работы фрилансеров на бирже фриланса, при выполнении ТЗ (технических заданий) между заказчиками и исполнителями.

В результате увольнения с работы, и долгого периода безденежья, когда найти нужную работу не удаётся, в семья могут возникать серьёзные конфликты. Это никак не способствует нормальному психологическом климату в семье. Однако с помощью психолога вы всегда сможете наладить семейные отношения. Главное не опускать руки, и верить в лучшее.

Оставить ответ

Вы должны авторизоваться чтобы написать.

Спонсоры

  • Школа дайвинга
  • Создание сайтов